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2017护理个人简历

发布时间:2017-01-03 来源:简历模板 手机版

2017护理个人简历

  个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。

  个人简介

  姓 名:舒xx 性 别:女

  出生年月:1993.06.17 籍贯:湖南省怀化市

  政治面貌:团员     民族:瑶

  学 历:大 专(三年制) 身体状况:良好

  专 业:护理

  求职意象:临床护理

  所获资格证书

  专业证书:获得《中级养老护理员》资格证书

  英语三级证

  计算机一级证等

  毕业学校:xx民政职业技术学院 电 话:1354xx7467

  邮  箱:424cc895@qq.com

  通讯地址:xx民政职业技术学院医学院护理系1131班

  人生格言:简简单单做人,认认真真做事

  教育背景

  2011年9月至2014年6月: xx民政职业技术学院 护理专业

  2011年—2012年:获得学院三好学生 优秀团员 职业生涯规划二等奖等

  2013年-2014年:实习于广东省珠海市遵义医院实践经历

  2013年6月至2014年3月:在珠海市遵义医院实习,实习期间遵守医院各项规章制度,认真完成各项操作。工作积极主动,吃苦耐劳,深得带教老师及病人喜爱。

  能力特长

  社交:具有良好的社交能力和亲和力,能妥善地处理各种关系;

  特长:沟通能力

  爱好:跑步 绘画 听音乐 看书等

  自我评价

  性格乐观开朗、诚实守信、感恩真诚;

  吃苦耐劳,谦虚好学,有敬业精神和竞争意识;

  具有创新精神、组织能力、自我约束能力、交际能力强;

  拥有丰富的工作经验及专业知识,专业基础知识扎实;

  平易近人,但是在工作学习中会一丝不苟,做事有原则;

  待人真诚,心胸开阔, 团队合作性强。

  主修课程

  医学:《人体解剖与组织胚胎学》、《生理学》、《药理学》、《病理学》、《护理学基础》、《内科护理》、《外科护理》、《儿科护理》、《妇产科护理》等等;

  心理:《护理心理学》、《心理学基础》、《积极心理学》等等;

  其他:《老年学概论》、《管理英语》等;

  个人附言

  简简单单做人,认认真真做事;

  只有想不到的没有你做不到的;

  每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。

  拓展阅读:简历的疑惑有哪些

  疑惑一:精美封面,需要吗?

  简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。后来,他干脆放弃封面。

  点评:给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在HR看来却是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

  疑惑二:“一页简历”,够了吗?

  小亮毕业于新闻学院,他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是,他的简历永远不是一页,而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外,他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇,所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为,厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

  点评:一位HR的意见可能颇有代表性:他们都喜欢简练的“Onepage”(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。

  疑惑三:薪水,该说多少?

  一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗,我们公司的中层人员才是这个数,刚进的大学生不超过1700元……”最后,HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

  点评:薪水对于大学生求职者来说,是一个两难的问题。如果回答过高,HR可能会认为你要求过高;如果回答过低,HR也可能会认为你太“微不足道”,无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

  疑惑四:一份简历包打天下?

  小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才有的放矢。

  点评:人力资源专家指出,千万不要用同一份简历去投递所有的职位,要讲究针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化对方并不重视的内容,这样才容易脱颖而出。

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