人称代词在简历当中出现过多会有什么影响?第一，数量过多最直接的影响当然就是占据了较多的位置，可能你的简历原本打算控制在五百个字以内，结果让人称代词占据了太多的字数，导致最后总字数超过了原来的规划，或者是总字数维持不变但是当你在填写简历时发现篇幅和自己计划的差不多时，就会对后面的内容简要描述，这样会影响你的内容表达质量。因此人称代词如果能不写就尽量不要写，反正人家也知道你是描述谁。
第二，人称代词在简历当中每隔一两句就出现，这样的内容让人看了就觉得非常厌烦，并且会让招聘者明显感觉到你的简历人称代词过多这个问题，如此对于他们来说这样的简历没有什么吸引力，因为他们感到的最明显特点就是人称代词多，那么他们的注意力不就无法集中在简历的具体内容上吗?
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个人信息
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目前所在：广州年 龄：32 岁
户口所在：福建国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未通过认证 身 高：163 cm
诚信徽章：未通过验证 体 重：56 kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革跟单：销售主管，服装/纺织/皮革跟单：跟单，市场/营销：会计
工作年限：10职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,广州
工作经历
BN_2服装有限公司 起止年月：2001-03-19 ～ 2010-05-01
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：跟单.销售主管
工作描述：熟悉生产及物料控制系统，精通制单.跟单等订单管理的全过程.优秀的统筹能力.沟通与协调管理能力. 对品牌服装批发零售管理有熟悉经验,对商品管理.陈列.销售服务技巧.策划等.善于与客人沟通,谈判能力.积极热情有团队合作精神,具有较强的协调能力.工作认真负责,严谨务实,熟悉操作OFFICE.等相关办公软件.
离职原因：求职方向
福建省泉州市佐丹奴专卖店 起止年月：1999-07-05 ～ 2000-09-20
公司性质：股份制企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：副店长
工作描述：是属于零售为主，工作要以微笑服务，以顾客第一;团队合作精神，工作认真负责,认真完成每个月每天的计划目标。
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南理工
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：2011-07-10
专 业 一：市场营销专 业 二：电算化会计
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2009-06-072011-07-10华南理工市场营销--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉生产及物料控制系统，精通制单.跟单等订单管理的全过程.优秀的统筹能力.沟通与协调管理能力. 对品牌服装批发零售管理有熟悉经验,对商品管理.陈列.销售服务技巧.策划等.善于与客人沟通,谈判能力.积极热情有团队合作精神,具有较强的协调能力.工作认真负责,严谨务实,熟悉操作OFFICE.等相关办公软件.
个人自我评价
熟悉生产及物料控制系统，精通制单.跟单等订单管理的全过程.优秀的统筹能力.沟通与协调管理能力.
对品牌服装批发零售管理有熟悉经验,对商品管理.陈列.销售服务技巧.策划等.善于与客人沟通,谈判能力.积极热情有团队合作精神,具有较强的协调能力.