在简历里展现个人的强势也是有必要的，不过不要说自己在公司内部的状况，要不人家可不喜欢在公司里勾心斗角的人。你应该说在处理外界和公司矛盾的问题方面，你是如何强势而力压对方，那么作为企业肯定喜欢你这种能够维护企业利益的人，这种对外强势的表现可以体现出你对公司非常用心用力，试想我们哪个公司还不喜欢一个肯为公司卖命的好员工?
个人信息
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性 别： 男
婚姻状况： 未婚
身 高： 173cm 体 重： 65kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 中国民航飞行学院 学 历： 本科
专业名称： 外语类 英语 毕业年份： 2009年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
销售管理
外语/翻译/方言类
职位名称： 企业管理，运营主管，经理，总经理助理，董事长助理，跨境电商，总监，副总 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-泉州市 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 六级、八级 ; 其他语言 ; 普通话 标准
电脑水平： 非常熟练
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2005年9月 - 2009年7月 中国民航飞行学院 本科
2002年9月 - 2005年7月 莆田一中 高中
工作经历
所在公司： 东升投资贸易有限公司
时间范围： 2009年10月 - 2012年7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 进出口业务
工作描述： 通过阿里巴巴中国制造环球资源等B2B网络平台，参加国际展会交易会广交会，开发客户，订单，跟单。接待客户到访工厂。国外采购, 进口原料。
离职原因：
所在公司： 荣世达投资有限公司
时间范围： 2012年9月 - 2013年8月
公司性质：
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 董事长助理
工作描述： 协助处理董事长相关事务。对接各部门主管工作任务安排。
离职原因：
所在公司： 元融电子商务有限公司
时间范围： 2013年10月 - 2016年8月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： Amazon亚马逊运营主管
工作描述： 负责管理运营跨境电商AMAZON亚马逊平台，Listing维护，推广，关键词优化，订单处理，售前售后，数据分析，维护提升账号表现，卖家绩效等等。制定推广计划，营销策略。研究最新趋势，操作策略。
离职原因：
其他信息
自我评价： 做事认真细致。学习能力强。
拓展阅读：在简历里隐射自己可以为公司带来好处
公司不过是一个以赚取利益为根本目标的机构，我们想想生意人在员工面前威风凛凛而在钱面前是不是表现地如同奴才一样?像我们原来工作单位就是如此，老板在业主面前那真的就是一个典型的奴才样而且还被业主痛骂过。我们想想这是为什么了?因为公司在金钱面前永远都是脑袋向下的，你要能够认识并且抓住这一点那么就可以让你的简历显得更加有效果，你在简历里只需要隐射你能够给公司带来好处，那肯定可以让他们产生邀请你面试的想法。
那么这个好处怎么在简历里体现出来?就是讲述你过去给公司带来的好处有多少，你可以说说自己让公司赚取了多少钱，这个钱在公司收入里的比重大概是多少。注意了如果你给公司带来的收益在数字上比较小，可能是因为你们公司整体收益不高或者公司本来就挺小的，那么记得把这个数字以在公司总收入里的比重表现出来，这样人家可以看到你在公司里有多么重要。如果你给公司带来的收入显得很大但是在公司总收入里占的比例很小，那你可别多此一举去把比例加到简历里，比如说你写个0.1%的比重，这不是显得自己无足轻重吗?
而后在简历里把一些不能直接用数字体现出来的东西展现出来，比如你没有负责某个项目但是你却在争取这个项目的时候起到了不小的作用，比如说去投标时你做了哪些功夫让公司成功竞争到这个标的，这种无形的东西也是招聘者关注一个重要方，不要忘记这种不能用数字表现出来的东西。