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【拓展阅读】
在什么情况下可以在工作简历上突出学习成绩?
求职是一个长久的过程，在求职的过程中需要把握好每一个环节，尤其是一些影响到求职成功的关键环节。工作简历的编写就是影响到求职的关键所在，现在求职基本上都是先从筛选工作简历开始，工作简历通过了，则也就相当于求职成功了一半。
那么，什么样的工作简历的通过率高也就成为了关键，在编写工作简历的时候，尤其需要注意要有明确的创作思路。比如说，在什么情况下可以在工作简历上提出学习成绩，在写教育背景的时候是非常重要的一点。
其一，优势比较少的时候
不管是求职还是投递工作简历，基本上都会面临一定的竞争，而在竞争的时候，优势越多则成功的几率就越大。而一个人的优势是有限的，特别是针对某一方面的时候。当个人优势在加权值不是很高的时候，就可以来突出个人的学习成绩，通过这种方式可以提高加权平均值，也就是个人的综合实力。
其二，招聘要求需要的时候
现在大部分的求职都是有职位要求的，比如说一些外企的招聘要求英语学习成绩要好，大部分外企并不看重考试的证书，而更在意的求职在校学习的平时成绩， 以及所取得的奖励。
其三，有突出作用的专业学习成就
在工作简历的教育背景中，学习成绩本不是一个重要的信息。但是在创作工作简历需要的时候，如果个人的学习成绩有特别突出的成就，可以为求职加分，那么同样也可以写出来。