工作简历对很多求职者来说是很重要的，所以选择好的工作简历模板也是非常关键的，下面为大家带来电气类工作简历模板，欢迎阅读!
电气类工作简历模板
电话：
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(+86)13xxxxxxxxxx
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电子邮件：
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XXX@范文大全.com
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2007.09 - 2011.06
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中国乔布大学
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电气学院
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XXX专业
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本科
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2009.09-2009.12
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2009年全国大学生电子设计竞赛
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组长
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设计并制作一个电压控制LC振荡器，获得了全国第三名
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主要负责功率部分设计与仿真，并且翻译英文原版文献
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组内采用锁相环进一步提高输出频率稳定度，输出频率步进间隔为100kHz
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制作了一个功率放大器，放大LC振荡器输出的30MHz正弦信号，在50Ω纯电阻负载上的输出功率≥20mW
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功率放大器负载改为50Ω电阻与20pF电容串联，在此条件下50Ω电阻上的输出功率≥20mW
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2008.09 - 2009.08
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基于STC12单片机和RC500芯片的RFID射频识别饮水机
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项目成员
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项目属于乔布堂XXX公司与学校合作，使用RFID射频识别技术
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该设备理论上识别范围为10cm，在项目中实际识别距离为6-7cm
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项目采用IDE为DXP2004和KEIL4，使系统实现功能为上位机的充值缴费和下位机的按时扣费功能。
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2010.06 - 2010.08
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乔布堂战略咨询公司
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市场调查员
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搜集本市大型超市的商品价格信息，与XXX进行类比，并进行具体的差价分析
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在XXXX超市派发调查问卷，调查消费者的个人资料和购买行为，并根据问卷撰写调查报告
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2008.09 2009.06
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学院办公室
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勤工俭学
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安排学院会议、教师福利发放、发票报销等，协助老师完成学院日常事务
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审核日常财务单据，管理发票，协助会计做好各种帐务的处理工作
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2007.10- 2007.12
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校青志队发报组
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发报员
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每天18点到21点在45幢宿舍楼发放80份报纸
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熟练使用MS Office办公套件、Photoshop，Dreamweaver
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拓展阅读：高难度面试问题职场新人如何回答?
Q1：请谈谈你的职业规划
为了更清楚的了解应聘者真实的职业发展现状，很多HR会直接抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡?或者你只是找个平台练手?没有任何一个公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，对于个人职业发展思路不清的人，很多公司一般都不会考虑录用。
专家点评："这个问题谈不好，很容易让整场面试失败。看起来很大的问题，只要把握好技巧也就能处理好。"闫岭说，这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚，因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感，增加HR对你的信任和认同。例如：应聘文案编辑工作，你就可以说希望通过自己的文案能逐步加强对公司的推广的力度等。
Q2：为什么想要转型?
如你应聘的岗位和之前的差别很大，HR就一定会询问你转型的原因，因为他需要知道你是不是病急乱投医。如果你没有清晰的职业发展目标，眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱投医。因此你的回答必须要打消HR的疑虑。
专家点评：回答这个问题的关键在于你要明确给HR传达这样的信息，即通过之前的工作实践和自我探索，你更清晰的知道自己更适合在XX领域发展(紧贴目标岗位来说)，并陈述自身在新领域中所做的技能和知识积累，如已经有匹配的成熟的技能更好，这样会增加HR对你的认可，增强你与应聘岗位的匹配度。
Q3：请说说你自己的优缺点
这个看起来最简单的问题，实质上一点都不简单。优点说得太过，HR会认为你太浮夸。话说得太满超过了你的实际能力，必定会为日后工作埋下隐患;缺点就更不好表述了，你说的太简单，HR会觉得你不诚恳;说得太实诚，也可能会因此让自己直接出局。
专家点评：HR都很清楚，没有人是十全十美的，HR重点在考察你与应聘岗位的匹配度。在去面试前，全面了解清楚目标岗位的需求就很必要。不仅是对技能的要求，对个性、价值观等方面的要求也要心中有数。阐述优势时，紧贴岗位需求谈一两点内容即可;谈劣势时，一定记住避免提及岗位需求中所忌讳的要素。比如应聘销售，说出"其实我不喜欢与人沟通，希望通过该岗位来提升沟通技能"等类似的话，HR怎么会考虑录用你呢?
