想要一份酒店管理简历显现出超乎寻常的运用优势，我们需要关注的并非仅仅只是求职者的自身能力而已，除了能力问题之外，学识，素养也同样是求职者可运用到的创作方向。
个人信息
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性 别： 男
年 龄： 32岁 民 族： 汉族
工作经验： 8年以上 居 住 地： 浙江台州 三门县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
本人具有较强的团队合作精神及酒店管理经验，具备一定的创新能力和意识!
求 职 意 向
希望岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆/餐饮旅游类
寻求职位： 酒店管理
希望工作地点： 浙江台州三门县
期望工资： 4500 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
前厅部和客房部经理
工 作 经 历
▌2015-08-15--2016-08-15：桐乡乌镇绿城颐乐养老服务有限公司
所属行业： 房地产、物业管理(合资企业)
担任岗位： /
职位名称： 商业部主管
职位描述：主管园区酒店和参观会议接待及各场馆的运营管理!
离职原因： 个人原因
▌2013-01-13--2015-05-12：桐乡乌镇黄金水岸大酒店
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 大堂副理
职位描述：主要负责酒店前厅的接待及礼宾员的日常接待管理及培训，对酒店客户投诉的处理及员工的质检及酒店团队会议和用餐的接待和安排!
离职原因： 个人原因
▌2009-10-16--2010-12-22：桐乡乌镇旅游股份有限公司
所属行业： 旅游业、酒店(国有企业)
担任岗位： /
职位名称： 导游
职位描述：主要负责旅游景点的接待及讲解
离职原因： 个人原因
▌2008-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰园度假酒店
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： /
职位名称： 前台接待
职位描述：主要负责酒店前台接待和礼宾接待
离职原因： 实习
教 育 经 历
2005-09-01--2008-09-01 武汉民政职业学院 管理类/酒店管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 酒店客房国家四级证书
语言能力： 英语：一般(国家英语三级证书); 中文普通话：熟练
所在地方言：熟练;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
能对酒店办公系统熟练运用
拓展阅读：怎样类型的简历才可以用完美形容
能够用完美来看待的个人简历，所具备的不仅仅只是其中书写出了多么诱人的内容，而是它们显现出来的价值，现今求职者之所以会感觉到求职难，难就难在简历的书写问题上，无论是求职者的自我表达还是他们提出的薪资待遇，大都与想象中的模样有很大出入，所以在这种前提因素的影响下，求职才会变得这么困难。
那么怎样类型的个人简历，才能给用完美来形容呢?这里我们通过对众多求职者书写出来的简历进行观察，大致可以得到下述这些结论。
首先、个人定位
你对自己定下的是什么位置，那么你便可以再某一领域中发挥出自己的作用，远远超过个人能力的工作岗位，即便求职者获得了，也并不可能将其经营好，更不用说在越来越激烈的竞争环境中，即便稍有差池，自己所处的工作岗位也会被其他人取而代之，所以再简历制作之前，求职者必须要对自己定位，唯有如此，才能给阅读者带来最真实能力。
其次、先入为主
求职者唯有利用简历为自己争取有利优势，才能击败竞争对手。一直处于被动状态的求职者只能够让招聘企业来选自己，所以求职问题才会一直困扰着想要获得工作的那些人，但我们在进行简历书写时，如若可以先入为主的表达出自己的求职意愿，并且在显现出实力后，能够呈现自己与他人的不同之处，这样的简历才会更有阅读与运用价值。