从根本上来说，个人简历最重要的是能通过筛选，在现实求职中有哪些因素将导致个人简历的审核失败呢?当有些人在追求高质量的个人简历时，就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字，而在简洁的个人简历中，还能够出现错误，很容易就会被发现，而且一旦出现有些低级的错误，则个人简历基本上即不能通过了。
工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节，一般来说工作经验越丰富，其优势就越大。不过在写个人简历的工作经历时，如果没有加以筛选，写四次以上的工作几经历，则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意，并且被淘汰。在招聘方面，用人单位依然是以能力为第一选择标准，尤其是一些继续用人的时候，能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合，也会直接被淘汰。
|
姓 名： |
fwdq |
性 别： |
女 |
|
|
|
出生年月： |
*** |
联系电话： |
|
|
|
学 历： |
硕士 |
专 业： |
国际经济法 |
|
|
工作经验： |
7年 |
民 族： |
汉 |
|
|
毕业学校： |
***贸易大学 |
|
|
住 址： |
*** |
|
电子信箱： |
www.fwdq.com |
自我简介：
|
对外经济贸易大学国际法学硕士，已获得律师职业资格，六年法律工作经验，其间曾担任美籍律师助理，英语流利，专业英语熟练，对财务金融知识有一定的了解；担任多家公司的法律顾问，受到客户的好评。 |
求职意向：
|
目标职位： |
法律类 |
|
目标行业： |
计算机软件 | 专业服务(咨询·财会·法律等) | 基金·证券·期货·投资 | 媒体·出版·文化传播 | 矿产·采掘·冶炼 |
|
期望薪资： |
面议 |
|
期望地区： |
*** |
|
到岗时间： |
面谈 |
工作经历：
|
2007.6-至今 |
***律师事务所
执业律师（主要业务领域：公司法，合同法）
职责和业绩：
1．按照客户委托对有关项目进行尽职调查；
2．针对客户委托的事项出具法律意见书；
3．根据客户的需要为客户制定合同及其他法律文件的范本；
4．审查、修改客户提供的文件、合同；
5．按照客户的要求，根据法律的规定审核相关文件并发送律师函；
6、 协助客户进行商务谈判；
7．按照客户的要求对员工进行法律培训；
8．按照客户的委托，完成诉讼工作（包括：民事诉讼，刑事诉讼，行政诉讼和劳动仲裁）；
9． 翻译法律文件；
主要成就：
1. 为多家知名企业担任常年法律顾问，其中包括：中国环境保护公司，***俱乐部，北***总公司等；
2. 作为主要成员全程参与国内知名电力企业旗下某电厂第三产业改制重组工作，工作内容包括尽职调查，法规检索，设计方案，出具法律意见书等；
3. 在新的劳动法律制度出台的背景之下，对***某知名五星级酒店的人力资源管理体系进行风险评估，构建新的用工制度，帮助客户完成了新旧法交替时的平稳过渡；
4. 在中国某著名制药企业与全球顶级制药公司（全球前三强之一）的专利纠纷中，负责英文资料和证据的搜集和整理工作，并为案件的胜诉提供了关键性的证据；
5. 在***某有限公司股东纠纷案件中，改变了前任律师的诉讼思路，让久诉未决的案件最终胜诉，维护了客户的合法权益； |
|
2005.5-2007.5 |
***律师事务所
律师助理/实习律师
职责和业绩：
1. 为一位***律师担任助理；
2. 中英文合同和其他法律文件的起草，修改，翻译；
3. 日常会议的口译和记录；
4. 各类法律文件的整理和归档；
5. 完成法律研究和尽职调查的基础工作；
6. 协助律师完成其他法律工作；
主要成就：
1．参与了与***某知名汽车公司旗下的金融公司合作的保理业务；
2．参与了多家公司融资上市的筹备工作；
3． 2005年10月，担任国资委主办的大型国际会议的调度协调工作； |
|
2003.7-2005.4 |
***第***集团公司珠海分公司
法务专员
职责和业绩：
1. 各类法律文件的起草和修改；
2. 为公司和其他部门提供法律建议；
3. 业务中有关法律风险防范；
4. 解答各部门的法律咨询；
5. 为公司内部员工进行法律培训；
6. 参与谈判；
7. 协助解决法律纠纷和诉讼案件。 |
教育培训：
|
2009.9-2011.7 |
***贸易大学（统招全日制）
硕士
专业描述与主修课程：
国际货物买卖法，国际金融，WTO法，英美商事组织法，美国合同法，反垄断法，公司并购法，商务英语听说，商务英语阅读。 |
|
1999.9-2003.7 |
***交通大学（统招全日制）
本科
专业：
法学 |
|
