在人才市场采访时发现,与过去相比,今年的大学生在忙着实习、找工作的时候,还有一部分学生正忙着设计自己的求职简历。以往,学生们大多在求职简历的外包装上下工夫,为了引起用人单位注意,很多学生不惜花重金设计制作包括彩印、特殊效果图片等内容的个性化简历,实际上是另类浪费,凭空增加了他们的负担。现在看来,注重简历内容,希望以平实、真诚的简历打好求职第一仗的毕业生逐渐多了起来。
记者从一些用人单位了解到,目前,很多用人单位在招人时,比较看重学生的用人简历给他们留下的第一印象,而且,简约的简历,并不会对学生造成大的影响,相反,那些简约而有个性的简历,反倒让他们觉得学生很实在,正是企业需要的人才。一家公司的人力资源部负责人就说:“我们在用人时,比较忌讳看到那些设计外在花哨、华而不实的求职简历,相反,更希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位。”他希望大学生能以自己的实际行动,为我们建立一个可持续发展的社会做出努力,这也是对家庭和企业的巨大贡献。