个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。言多必失。在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。
尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。其中，表格式的简历一直都备受好评哦。
| 基本资料 | ||||||||
| 姓名 | 性别 | |||||||
| 出生年月 | 婚姻状况 | |||||||
| 民族 | 政治面貌 | |||||||
| 户口所在地 | 联系电话 | |||||||
| 现在所在地 | 邮箱 | |||||||
| 毕业院校 | ||||||||
| 学历 | 毕业时间 | |||||||
| 专业 | 技能水平 | |||||||
| 证书 | ||||||||
| 教育背景 | ||||||||
| 求职意向 | ||||||||
| 工作类型 | ||||||||
| 工作岗位 | ||||||||
| 到职时间 | ||||||||
| 发展方向 | ||||||||
| 工作经验 | ||||||||
| 个人自我评价 | ||||||||