为了找到一份好的工作，很多人在工作简历上面都是下足了功夫，比如说，在制作简历的时候往往依靠的就是简历模板。下面搜集了销售代表岗位工作简历模板，欢迎阅读!
销售代表岗位工作简历模板
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2011.09 - 2014.07
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范文大全大学
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市场营销专业
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本科
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<能体现专业能力的专业类奖项，如奖学金，技术赛事，罗列在此>
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2013.09 - 2014.07
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山东力牌石油化学有限公司
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销售代表
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学习润滑油基本知识及应用，负责老客户的维护以及新客户的开发，开拓市场
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了解市场上润滑油的行情以及公司主要竞争对手的政策，产品价格，促销手段等，做调查总结报告
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2012.11 - 2013.01
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王老吉药业太原分公司
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促销员
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详细了解快消品行业的产品在大型超市的货架、堆头和促销方式
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累计25天现场促销，共计销售额近7万余元，累计600余箱，销售业绩第一
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2011.12 - 2012.10
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大学生创业计划大赛
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基于NFC技术的停车场导航系统
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负责创业计划书的企业战略、市场分析、市场营销和公司管理，校复赛答辩
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2011.12 - 2012.10
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经管学院团支部
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团支书
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组织学生开展文体活动；协助学校做好日常的学生管理工作
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在简历里不要跟企业谈一些幼稚的问题
一些求职者面对企业提出关于薪水的要求时，此时会说出一些非常幼稚的内容，表示自己做得多一些那企业应该给的多一些，不在乎工作多长的时间那么这种做法是否正确?在简历里对薪水做这样的表述那可是不对的，因为企业要求的是一个明确的答复而不是这种不明的东西，你这么填写简历薪水等于没有说一样。
你要么就在个人简历里填写面议要么就提供一个具体的薪水数字或者一个大致的范围，而不能写了一堆废话让人不知道你到底在说什么东西。你认为多劳多得但是企业可是有着自己的规章制度，也就是说不是什么东西都是多劳多得的，你做的工作确实比较多可在收入方面不一定就能够如此匹配的。在此时你也不能写个多劳多得，虽然内容变得简洁了可这意思还是一样的。
尤其是国企还有事业单位开出的工资都是固定的所以不要去讲究什么公平，人家本来开出的工资就是固定的而你还想让人家依照你的工作量来定，那显然就是不可能的事情所以企业对于你提出的要求也是非常不满意的。不要把东西算得太精而说出这种明显幼稚的话，在这个社会又有什么是公平的所以你别想完全照着你所说的多劳多得。
还有不要在个人简历里对待遇方面的各个细节做说明，比如要不要出差、到哪些地方出差、出差的时间不能超过多久、出差次数又不能超过多少次等等。你不觉得自己提出的东西挺好笑的吗?这个出差状况那也不是企业能够把握住的，而你却给出差状况做规定那是不是太没分寸了?
