对于用人单位来说，简历是第一关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
行政管理大学生个人简历范文篇一
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女，26岁
学历：初中及以下
期望工资：3001-5000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海 - 嘉定
工作经历：
上海必胜客有限公司 如家快捷酒店 电子厂
教育经历：
初中毕业
自我介绍：
开朗活泼，不勾心斗角。诚实守信 吃苦耐劳
行政管理大学生个人简历范文篇二
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女，29岁
学历：大专
期望工资：5001-8000元
工作年限：5-10年
工作区域：上海 - 奉贤
工作经历：
2007年6月-2008年12月 品绿专卖店 店长 从店员做到店长。
2008年1月-2010年7月 大山合集团 前台兼店长 前台接待，还要管理店内的运转。
2011年2月- 中国工商银行 大堂经理 负责银行网点大堂内一切事情。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
求职者暂时没有填写自我介绍。