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餐饮厨房集体劳动合同下载

发布时间:2019-12-24 来源:劳动合同 手机版

餐饮厨房集体劳动合同下载

  甲方:( )(以下简称甲方)

  乙方:( )先生为代表的厨师团体(以下简称乙方)

  双方经过相互信任、自愿、平等、协商的协商,达成一致,甲方聘请乙方( )先生担任酒店行政总厨,愿意将本餐厅厨房人事管理、工资发放承包给乙方。

  一、承包期限暂定 ____ 年,于 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止。将厨房承包给乙方工作。人员共 _____ 人。基本月工资定为税后工资人民币 ____________ 元整 ( 大写 : ___ 拾 ___ 万 ___ 千 ___ 佰 ___ 拾 ___ 元) 。每月的工资发放为次月的 ___ 日,由乙方代表代领代发、自由支配。

  二、在基本工资的基础上,确保菜肴毛利率 45% ——50%的基础上,营业额(酒水、菜肴等)保底为 _____ 万,如超出 _____ 万以上部分,按超出的总营业额的 ___% 提成作为厨房的奖金,奖金于次月的 ____ 日连同基本工资一起发放,由乙方自由支配。

  三、甲方负责乙方工作厨师的工作餐、住宿(集体宿舍),节假日补贴和其他福利,参照相关法规与酒店其他员工同等。

  四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。

  五、甲方的权力和义务:

  1 、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。

  2 、甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。

  3 、乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体条例协规章制度中)。

  4 、甲方为乙方管理及技术保密,如发生泄露造成的一切损失和后果由甲方负责。

  六、乙方的权力和义务:

  1 、在保证餐厅正常运作的情况下,可自行安排人员休息、请假等事宜。

  2 、在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。

  3 、 乙方有遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、设备设施保管的要求。

  4 、乙方技术人员变动,提前三日与甲方协商解决。

  5 、厨房原料由乙方报单,甲方负责购买,乙方有权退回(拒用)一切不合格原料。

  七、公伤事故的处理方法:乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,由甲方负责参照相关法律法规处理。

  八、如遇餐厅转让,甲方须提前1个月通知乙方。后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须结清所有工资并补偿半个月工资。如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。

  九、提前终止协议的处理方法:

  1 、如果甲方提前终止协议,须提前一个月书面形式通知对方,甲方须结清所有工资并补偿乙方1个月工偿。

  2 、如乙方提出提前终止协议,须提前一个月书面形式通知甲方,并赔偿1个月基本工资给甲方做为找用。

  十、违约的处理办法:

  1 、欠发工资或奖金十天以上视为违约。

  2 、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。

  3 、公伤事故未按协议方法处理视为违约。

  4 、双方刻意刁难对方视为违约。

  5 、以上4项任何一方违约将赔偿对方半个月基本工资。

  十一、补充条款:

  ————————————————————-——-————

  十三、协议在执行中,经双方协商可修改条款,但未修改前仍按原条款执行,协议经双方签字后生效。本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:---------------- 乙方:------------------

  (法人代表签字、酒店印章) (乙方代表签字、私人印章)

  签定日期: 年 月 日 签定日期: 年 月 日

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