“范文大全” 合同范本>劳动合同

教师聘用合同范本【标准】

发布时间:2019-12-22 来源:劳动合同 手机版

教师聘用合同范本【标准】

  签订劳动合同有利于及时处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。下面是关于教师聘用合同范本,欢迎阅读!

  聘用企业:_________

  受聘人:_________

  依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________人民政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用协议制。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用协议书并一同履行如下条款。

  一、聘用企业聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

  二、在聘用协议期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用协议一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。

  四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止协议。聘用协议期满,根据检测情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用企业续签协议,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

  五、聘用协议期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用企业可以解除聘用协议。

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2、不服从聘用企业工作部署的;

  3、严重失职,对学校利益造成重大损害的;

  4、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上影响很坏者;

  5、年度检测不通过的;

  6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

  7、患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行部署适当工作的;

  8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

  9、FL功习练者。

  六、下列情形之一者,受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。

  1、聘用企业不能履行聘用协议;

  2、经聘用企业同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。

  七、聘用双方都应认真履行协议约定,任何一方违反协议约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按现实损失承担经济赔偿。

  八、此协议一式四份,聘用企业、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

  九、此协议由聘用企业与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。

  聘用企业(签章):_________      受聘人员(签章):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

  《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用:

  1、签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义务,双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同保护自身的权益、履行相应的义务。

  2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位和劳动者可以就是否续签合同等重新进行协商,这就保持了用人单位用人和劳动者求职的灵活性。

    相关范文推荐
    • 《职工带薪年休假条例》全文【最新】

      2019年施行的职工带薪年休假条例仍是2019年颁布,2019年正式执行的。如果条例有变动,小编将第一时间更新!!!  中华人民共和国国务院令  第514号  《职工带薪年休假条例》已经2019年

    • 劳动局劳动合同规定

      《劳动法》规定,建立劳动关系都要签订劳动合同下面是应届毕业生整理的关于劳动局劳动合同规定,欢迎阅读!  中华人民共和国劳动和社会保障部制  签约须知  1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

    • 新劳动合同的解除【解读】

      签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障,下面是为您提供《新劳动劳动合同的解除》最新范文,仅供大家参考!  一、解除劳动合同需办哪些手续  劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除

    • 劳动合同最新范文

      导读:根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三

    • 餐饮类劳动合同范本下载

      以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益,想,是关于餐饮类劳动合同范本,欢迎阅读!  甲方:法定代表人  注册地址  乙方性别居民