篇一
尊敬的领导：
我于*****成为公司的试用员工，到今天已经有***月了。在这****月里，我对***行业有了最基本的认识，对公司有了比较全面的了解，对公司的各种规章制度也都已熟悉，并严格遵守，同时自己的工作能力也有了很大的提高，而这一切都是与公司领导的悉心指导，同事的无私帮助是密不可分的，当然最让我感谢的还是公司给了我这次宝贵的工作机会。
刚来公司时，还有点担心自己会不适应，可是，公司良好的工作环境，人性化的制度，让我很快融入其中，进入工作状态。工作之初，由于自己对这个行业了解不多，经验不够丰富，工作中出现了一些缺失，现在回头来看，却都是些分外简单的小事。也正是领导及同事的热心帮助，才让我迅速成长，掌握了工作的主要内容，模式及规律，让我明白*****是多么的严格，严肃，同时，各部门的交流沟通也是很重要的一部分，只有及时与各部门******等联系，才能保证******正确无误。
通过这*****月的努力工作，努力学习，我懂得了时间与理论的相辅相成性。在学校所学的各种知识只有应用到工作实践中才能发挥作用，才能让工作进行的更加顺利，因此，我会努力的工作，保持自己的工作热情，上进的心态，严谨的工作态度，同时还要加强自己的学习能力，努力增加知识，拓宽知识面，学习与*****相关的专业知识，让自己做到有理论，多实践。在*****的过程中，也可能随时出现新情况，新问题，我会及时汇报，反馈给领导，让领导能及时了解新情况，新问题，避免因此而出现的信息误差。
请公司给我一个机会，让我成为公司的正式员工。转正之后，我将一如既往的保持高度的工作热情和责任感，不断提高自己的工作能力，增长自己的知识，争取在工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现自己的自我价值，在自己平凡的岗位上作出不平凡的成绩，与公司一同展望美好的未来。
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年月日
篇二
（连锁酒店模板）
酒店/部门：总结人：
1、年度计划完成情况：1.1、年度主要指标：
1.2、年度计划项目完成情况
2、未达标目标或项目：
3、重要经验的总结：3.1…
4、存在的主要问题和重大失误分析（原因要客观准确，责任要分析到岗位和人员）：4.1…
5、常规工作小酷：
5.1、市场拓展、销售工作与宾客关系5.2、服务流程、服务质量管理
5.3、客房与公共区域卫生标准执行、酒店状态修护5.4、安全管理与维护
5.5、员工服务与管理（教育培训、沟通、伙食、住宿、员工活动）5.6、工程维修服务与管理
5.6.1、计划性：5.6.2、质量与时效5.6.3、费用控制5.6.4、返修情况
5.7、财务管理工作（成本与资金、资产管理，采购、报账、报表）5.8、经营环境、公共关系与危机管理…
6、计划执行综述6.1…
7、工作改进的思考7.1…
8、对集团公司领导和职能部门的投诉、要求与建议8.1…
9、对集团公司20xx年计划的建议9.1…
10、本单位20xx年度计划10.1…..
部门落款：负责人签名：日期：