政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准，以下范文大全小编为大家提供高校民主生活会发言稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。
高校民主生活会发言稿范文一
围绕此次民主生活会“坚定理想信念、坚守精神追求”这一主题，通过学习和参加五个单位的民主生活会，提高了认识，对照检查自己，发现在理想信念、精神状态、遵守纪律、廉洁自律等方面还存在着较多问题，主要是：
1、思想解放不够快，理想信念有待进一步提高。对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，还没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，还没有完全把理想信念转化为实现科学发展、促进社会和谐的实际行动和内在动力。
2、精神追求不够高，党性修养有待进一步升华。政治上的高度、定力、危机意识不强，思路、眼界、胸襟不够宽，时常会自我满足、自我陶醉。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固，在工作细节、修为上与身边的榜样差距还很大。
3、政治素养不够高，理论武装有待进一步加强。学习上缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲，掌握的理论和业务知识不够全面、系统，深度、广度把握不够。理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，对世界观、人生观和价值观的对照检查还不深刻。
4、宗旨意识不够强，工作作风有待进一步改进。深入基层调查研究不够，社区工作布置多，帮助和指导少，主动与社区党员、干部沟通少，激励引导不够。工作有时不够深入，主动性不够强，为民服务上还缺乏真功夫。
5、创新意识不够强，工作思路有待进一步拓宽。工作还不够大胆，与时俱进、更新观念、大胆工作的思想树立得不很牢固;工作上还缺乏前瞻性、科学性，思考和分析问题能力、综合管理能力等方面本领还有待提高。
6、自律意识不够强，廉政建设有待进一步深入。在工作中，存在上下班不按时的现象。在工作中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性的事，都会为别人开“绿灯”，影响了制度执行的严肃性。
今后努力的方向
对于存在的问题和不足，我将在今后的工作中，加强学习，拓宽思路，转变观念，提高能力，改进方法，把科学发展观贯穿于工作的全过程，用科学发展的理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。对党忠诚，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在工作上始终保持敢于担当的勇气，勇于拼搏的锐气，不屈不挠，勇往直前。
2、注重党性锻炼，践行为人民服务的根本宗旨。以全心全意为人民服务为出发点，经常性开展自我批评，虚心接受群众意见。用推动跨越发展的要求，不断转变工作作风，提高执行落实决策的能力和水平。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，正确对待个人得失，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。
3、努力学习钻研，打牢主客观世界改造的理论基础。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学理论，在提高理论素养上下工夫，积极探索新时期的工作规律，努力提高自己的服务能力和水平。带着问题去学，多想想为什么?使学习更具针对性，不断提高各方面的能力。
4、不断开拓创新，永葆工作中的蓬勃生机和活力。坚定的信念，不懈追求，始终保持昂扬向上、只争朝夕，生命不息、战斗不止的精神状态，努力做到不变化、不颓废、不动摇、不退缩，要一以贯之、终生坚守，做维护人民利益的忠实的践行者。不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
5、加强纪律修养，严格组工干部的底线。全面贯彻落实《廉政准则》和《九项规定》，贯彻落实科学发展观，追求健康向上的生活情趣，进一步增强自己的政治观念、组织观念、法纪观念。艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。
以上是我的个人发言，不到之处请大家多帮助多批评。
高校民主生活会发言稿范文二
今天召开的我局领导干部民主生活会，是一个相互学习的会，也是一个自我加压，进一步解放思想，为xxx3年工作起好步，开好头的讨论会。为了开好这次民主生活会，县委安排了督导组来指导我们今天这个会议，充分说明了这个会议的重要性和必要性，下面，我就结合我局实际，以一名普通党员的身众份作一发言。
一、 工作开展情况
xxx2年，在县委、政府的正确领导下，局党委、政府班子成员团结一心，与全体干部一道扎实工作，圆满的完成了年初确定的各项目标任务。
一是在党的建设上，完成了五个党员活动室院硬化和围墙建设，采取多种形式培训党员467人，发展新党员13名。新发展“两新”组织两个。
二是科学发展示范点建设上，抓了xx村科学发展新农村示点，大川村无公害蔬菜示范点，云雾山流域核桃产业开发示范点，寨子村基层组织建设示范点，并都取得了比较好的成绩，特别是云雾山流域核桃产业开发示范点，胡家山通村公路建设得到县上的高度赞扬和充分肯定，xx村新农村示范点多次迎接了省市县的检查和验收。
三是在创先争优工作上，落实“四项措施、找准五个切入点”，完成局党委公开承诺事项37条，村支部承诺事项共68条，党员承诺事项228条。
四是在换届工作中严格按照中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求扎实完成了换届工作，建立了一支政治思想坚定，综合素质高，工作能力强，重实绩，严纪律的党委、政府班子。
五是在廉政建设上，结合警示教育活动的开展通过各种途径增强廉政建设的的有效性和针对性，领导干部都撰写心得体会不少于三篇，读书笔记不少于10000字，干部职工撰写心得体会不少于一篇，读书笔记不少于5000字，同时坚持财务政务公开，接受群从监督。
六是在精神文明建设上，完善建设村级文化阵地8处，并配套投放了一批文体活动设施，全局评选出文明和谐家庭10户进行表彰奖励，在各种媒体上共发表文章40多篇。结合“文明长廊建设”和“环境卫生整治”活动，做到了群众文明观念，村容村貌，卫生习惯，农闲文化生活方式的四个转变。
七是在综治维稳工作上，举办宣传讲座3期，发放各类宣传资料2000余份，受教育人数达6000人次;排查各类矛盾纠纷78起，成功化解76起，化解率为97.43%，成功调处3件越级信访案件在全局11个村开展搜山踏查活动2次，开展毒品危害和各种政策法规宣传一次，发放各类宣传资料800多份，出动宣传车10次，在学校组织毒品危害知识宣讲和图片展1次，受教育学生1000多人。
八是社会各项事业，计划生育工作顺利通过了国家优质服县验收。教育 “两基”工作顺利通过了国家的验收;武装工作，全年共落实优抚款87900元，义务兵家属优待金6300元，应征入伍新兵一名。同时。各项惠农资金都足额按时落实到位。
这些成绩的取得与县委、县政府的正确领导分不开，与xx局党委、政府班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。
二、工作中的几点体会
一是作为一名领导干部必须要有责任意识。我觉得只要有了责任意识，想群众之所想，本着为官一任，造福一方的思想，就一定能够得到群众的认可和支持，一个地方就能发展起来，这个班子就能经受起考验。说实在的，做为班长，在xx，怎样带好班子，把全局的工作很好的完成，我是有压力的。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自xx局2万多渴望发展的群众。但是一年来，xx局党委、政府班子团结一致，迎难而上，扎实开展工作，取得了较好的成绩，这使我看到了责任在我们这个班子中发挥的作用，在这里我感谢大家。
二是领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一名局镇党委书记要站在为民服务的思想高度，同时要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。作为局镇负责人，在思想上要“站得高、看得远”，也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与县委、县政府的思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想，这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面,才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
三是群众是一切工作的力量源泉，管好干部是服务群众的前提。政策、制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度如果认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理干部又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”干部，不爱护干部的领导不是好领导。只有关心干部，干部才肯干、才爱干，要了解群众的疾苦，想到群众所想的事情，帮助群众解决生活上的困难，才能得到群众的认可和拥护，才有自己的立足之地。
四是领导干部必须率先垂范，做到廉洁从政，明白做官。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是干部、群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。我们在干部使用、重要工作安排、大额资金支出或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，这增加了工作透明度,便于干部、群众监督。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。应该说，近一年来，我对自身、对党委班子的廉政建设都十分重视，在工作中严格按县委、县政府的要求和各项廉政制度办事，对重要事情采取集体讨论，并在全局范围内推行了政务公开。
三、工作中的不足
在农村的实际工作中，本人力求克服缺点，加以整改，但仍存在许多不足。一是对学习不够认真，不够深入，把新理论及精神与实际工作相结合不够。二是布置工作后，督办、查办的工作落实不够。三是下基层少，帮助指导村级和调研工作不够。四是对干部关心不够。五是调查研究不够。
四、下步工作的打算
一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识，认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规，尤其是要注重理论联系实际，改造自己的主观世界，加强党性锻炼，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。
二是要进一步深入理解和牢固树党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，多深入基层，多走访群众，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时将党委班子成员、一般干部的一些好意见、好想法征集上来，认真整理加以分析、研究，形成决策后再布置下去，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，踏踏实实地去干
三是强化责任意识，转变工作作风。要把对上负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对工作高度负责的精神和实事求是的科学态度结合起来，不毒挚化责任意识，管好自己，带好队伍，抓好工作。
四是坚持廉洁自律，做一名合格的党员领导干部。要严格要求自己，模范遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，带头执行上级规定和要求，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁，无私奉献;加强领导班子和队伍建设，狠抓工作落实，紧紧依靠上级领导和全局广大职工的支持，不断开创各项工作新局面。
高校民主生活会发言稿范文三
按照这次调研会议的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：我于xxx5年3月经组织安排，调任石乃亥乡工作。2个月来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
(一)修身不严的具体表现。一是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，把自己分管的党建工作放在重中之重，对群众比较关注的问题总是以党建工作不是经济工作，难以解决问题为由，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为一名基层公务员应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。
(二)用权不严的具体表现。一是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别对不是自己分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管口的工作，有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不严的具体表现。一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入一个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作，不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协调的工作，让包村去处理，而自己则在办公室遥控指挥。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按标准要求执行等问题。
(四)谋事不实的具体表现。一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
(五)创业不实的具体表现。一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例如，针对党支部书记对党建工作了解不够等实际问题，我深入村社调研不够，对村两委班子各项工作上培训不够。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。例如，在党员管理上，缺乏创新思路，不够大胆，有些具体问题上犹豫不决，拿不了主意。
(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神，以往加班加点是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对待工作进度有了缓一缓的想法。