财务部:同意该员工办理离职手续,请按有关规定结算工资。
总经理签名:_____________
日期:____年_____月_____日
说明:
1、试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请并交书面离职申请书,主管部门负责人在审批同意后,两天内由申请离职人员把此《审批表》提交行政人事部按程序办理手续,否则按自动离职处理。
2、此审批表中的“申请和通知时间”由主管部门负责人及时填写,最后交行政人事部存档。
说明:员工离职需先交离职申请书,各部门按职责依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
__________建设监理咨询有限公司(以下简称公司):
兹_________系省市(县)人,因个人原因需要离职,现申请与公司解除劳动合同关系,我特作如下承诺:
1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面,没有遗漏和不当之处。如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失,本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任。
2、在离职以后,公司若有本人在职所经办未了的事务需要协助,本人愿意尽力协助。
3、本人在该公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权利。一经核实,本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任。
4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度,保守在公司任职期间所知悉的公司商业秘密,决不泄露。如有泄露,本人愿意接受公司规章制度的惩罚和承担法律责任后果。
5、本人属于自愿离职,与公司无其他任何纠纷。自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权利,并不再以公司的名义对外行事,否则,一切后果由本人承担。
承诺人:_______________ 身份证号码:_____________
联系电话:_____________ ______年______月________日