所谓习惯性违章，就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期沿袭下来的违章行为，是经常表现出来的违章行为。它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式，由于没有认识或随心所欲，习以为常，习惯成自然，因而造成极大的危害。
班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业，施工等活动中常有出现。因此，抓好班组反习惯性违章是一项最直接，最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看，还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发，班组都是反习惯性违章的重点。
习惯性违章本身不是小事，而是关系到安全生产的大事。有的班组成员认为，戴不戴安全帽，扎不扎安全带，只是小事一桩，不必小题大做，因而对严格管理有反感，事实上，这些小事直接关系到个人的生命安危。在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，妨碍电力生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实加以纠正。
习惯性违章是有章不循，明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。
习惯性违章是反复出现的违章行为，消极影响很大，特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业，既省事又没事，也会跟着这么做；有的员工看到班组长也有章不循，随意指挥，就会跟着学，照着做。这样一代传一代，使习惯性违章影响面之宽，影响力之长，所造成的危害之大，是不可低估的。对习惯性违章行为，由于人们看得多了习以为常了，根本没把它当回事，久而久之，习惯了那些不正确的行为纠正，制止习惯性违章应采取四项措施：
1、深化安全教育，树立全程安全意识。开展全员安全教育，把安全教育摆到工作首位，贯彻工作始终，树立起每一个工作人员的全程安全意识，做到安全规程人人会，处处讲，时时想，事事用。
2、强化技术培训，提高人员素质。强化岗位技术培训，开展安全规程技术竞赛活动，提高全员素质，达到人人熟知，熟练安全操作。
3、设立违章警示牌，杜绝作业现场的习惯性违章。在习惯性违章发生频率较高的场所，设立黄色习惯性违章警示牌，将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚，提醒作业人员规范操作。
4、明确安全责任人，签订无违章作业保证书，建立安全责任人制度，专（兼）职安全员，班组长明确为安全责任人，作业前由安全责任人签订无违章作业保证书，同时设立无违章作业监督人，签订无违章监督责任书，与安全责任人连带处罚。